10月21日，湖南航天黨委召開“兩學一做”學習教育第四次專題研討會，湖南航天董事長、總經理胡雪梅提出“優秀干部，就是必須站在上級的角度做好本級的工作”。湖南航天黨委委員、領導班子成員、總經理助理、本部部門負責人參加會議，黨委書記唐應偉主持學習研討。

    會議集中學習了習近平總書記的三篇重要講話《從嚴治黨必須從嚴管理干部》《發揚釘釘子精神，一張好的藍圖一干到底》《習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話》、高紅衛董事長在集團公司2016年第三季度經濟運行分析會上的講話精神以及在《關于集團公司2015年經營情況與軍工集團對標分析的報告》上的批示。

參會人員緊密圍繞“認真學習習總書記在國有企業黨建工作會上的講話和高紅衛董事長講話批示，落實全面從嚴治黨責任，解放思想、提升本領，敢于擔當，苦干、實干、巧干，加快湖南航天發展”主題逐一進行討論發言。大家結合學習情況和個人分管工作實際，分別談了對學習集團公司重要文件精神的認識和體會，并進行了認真的對照檢查，明確了后續工作的努力方向。一致認為，實現湖南航天的轉型升級、跨越發展關鍵在于各級領導干部，從嚴治黨就是要從嚴管理干部，干部自身也要從嚴管理自己：一要提升理想、信念、情懷，增強責任感、使命感；二要做到高標準、嚴要求；三要以實際工作成果檢驗干部的作風和能力。

    此外，大家充分認識了集團公司提出的“三突破”的必然性和緊迫性，為實現湖南航天戰略轉型目標，就如何推動落實對自身提出要求：一要全面學習集團公司領導作風，幫助聯系單位解決問題，推動聯系單位班子快速提升；二要狠抓本級工作效率提升。

    同時對所屬單位提出要求：要深入對標湖南航天戰略規劃和轉型要求，將本單位當期發展及長遠規劃全面融入湖南航天整體板塊規劃之中，梳理重點任務及項目、明確抓手。唐應偉結合學習內容，提出三點認識：一是從嚴治黨的重點，在于從嚴管理干部；二是做強做優做大企業的關鍵，在于干部發揮作用；三是實現“十三五”規劃目標的核心，在于狠抓“三突破”。

    分析了湖南航天干部隊伍中存在的問題，同時提出“抓好‘三念’，做到‘三干’”的具體辦法：一是更新觀念。用黨組系列思想武裝自己，用多元社會力量強壯自己，用自我革命精神改變自己；二是堅定信念。堅信發展是解決問題良策，堅信我們有能力實現目標，堅信群眾是歷史的創造者。三是排除雜念。既不妄自菲薄、又不妄自尊大，既不小富即安、又不貪大求全，既不疏于創新、又不定力不足。

四是埋頭苦干。要勇于比別人吃更多苦，要敢于拼搏、迎難而上，要善于積小勝成為大勝。五是真抓實干。要多做實事，要增強實力，要追求實效。六是創新巧干。用巧法，用巧勁，用巧匠。

    胡雪梅結合崗位和工作實際，談到自身對從嚴治黨、從嚴管理干部的認識：一是對干部的管理是黨建工作最核心的內容；二是對干部的管理要嚴要求、嚴標準、嚴措施、嚴紀律；三是對干部的管理要強化責任感和使命感，指出“優秀干部，就是必須站在上級的角度做好本級的工作”。具體從四個方面提出要求：一要強化教育，提高黨性；二要完善規章，嚴格管控；三要嚴格考核，激勵并舉；四要嚴格自我管理。對湖南航天兩級干部提出三點要求：一是加強學習、提高本領、靠本領立身；二是真抓實干，高標準，出實效，憑實績進步；三是層層負責，強化結果意識。

    唐應偉在總結時談到目前湖南航天的總體形勢，布局形成、初步開局、目標宏偉、難度極大，領導干部是關鍵，從嚴治黨必須要從嚴管理干部，推動發展必須要管理好干部，第一，嚴管干部，對黨的建設至關總要，對湖南航天當前的形勢要求尤為重要；第二，嚴管干部要做到高標準、嚴要求、說到做到、令行禁止，把紀律和規矩挺在前頭，對不遵守紀律、不講政治規矩的干部要嚴肅處理。第三，嚴管干部要提升干部的理想信念和情懷，要強化責任感、使命感、緊迫感，特別是干部要站在上級的角度做好本級工作。

    最后要求兩級黨委，加強干部管理、嚴格干部管理，特別是要加強干部隊伍的優化，做到“能者上、平者讓；庸者下，劣者汰。”帶領廣大干部職工圍繞科研生產、中心任務、圍繞沖刺100天提高效率，切實做到苦干、實干、巧干，促進年度任務全面完成、早日實現規劃目標。唐應偉對貫徹落實研討會提出要求：一是黨群部將本次研討會的發言材料發給本部各黨支部、所屬各單位班子成員學習；二是切實抓好本部黨支部的學習研討，要切合實際、針對問題、提高水平；三是兩級班子要帶頭苦干、實干、加巧干，完成任務是硬道理、實現目標是硬要求，注重結果，把策劃的事落實到位。(文/陳晶晶)