為進一步做好人才培養工作，幫助新員工盡快融入公司環境和工作崗位，提升新員工綜合素質能力，增強他們的認同感和歸屬感，三豐公司在近兩個月的時間，通過分時分段的方式，面向6-7月份新入職的員工，組織了2021年度第二次新員工入職培訓。

培訓從觀看公司宣傳片開始，通過簡單清晰的方式幫助新員工對公司基本情況和業務范圍等有了初步的了解。

第一堂專題培訓課程是8月20日開展的《企業文化與人事制度宣貫》，培訓老師是綜合管理部的人事主管，他通過幽默風趣的語言帶領新同事們了解了集團公司的企業使命、核心價值觀與湖南航天的企業愿景，對三豐公司的企業文化進行了解讀，同時對人事相關制度進行了宣貫，增強了新員工對公司規章制度的理解，幫助新員工積極融入航天文化，更好地傳承“兩彈一星”精神和“載人航天”精神。

本次新員工培訓共有9個專題，除了企業文化和人事制度專題，還有公文寫作、保密培訓、財務報銷、人才政策、五險一金、安全保密、質量管理要求及禮儀知識等內容。

  培訓老師均為各部門的業務骨干，他們紛紛從自己熟悉的業務出發，結合個人工作經驗，講授了各具特色的課程，同時結合課程實際，設計了不同形式的考核方式，切實提高培訓成效。

  通過本次培訓，進一步增強了新員工對公司的認知與認同。參加培訓的新員工表示收獲良多，將深刻學習領會所學知識并運用到今后的工作實踐中，在工作崗位中穩步前進，與公司共同成長。