1.第一動力 創新是引領發展的第一動力。
2.一帶一路 絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路。
3.一個準則和一個條例 一個準則是指《中國共產黨廉潔自律準則》，一個條例是指《中國共產黨紀律處分條例》。
4.兩學一做 學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。
5.兩責任、兩為主、兩覆蓋、兩要求 “兩責任”，指全面從嚴治黨，各級黨委要負起主體責任，各級紀委要負起監督責任。 “兩為主”，就是查辦腐敗案件以上級紀委為主，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主。 “兩覆蓋”，就是在強化監督上，實現紀委派駐監督對黨和國家機關全覆蓋，巡視監督做到對地方、部門、企事業單位全覆蓋。 “兩要求”，就是各項改革舉措要更加注重系統性、整體性和協調性，體現懲治腐敗的要求，體現預防腐敗的要求。
6.雙評 民主評議黨支部、民主評議黨員。
7.雙創 大眾創業、萬眾創新。
8.三嚴三實 嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。
9.三型黨組織 學習型、服務型、創新型黨組織。
10.巡視工作三類重點人 黨的十八大以后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的干部。
11.巡視工作三個重要節點 黨的十八大以后、中央八項規定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后。
12.三轉 是指各級紀委轉職能、轉方式、轉作風。
13.黨支部“三會一課” 即定期召開黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。
14.領導干部三個專業要求 即專業思維、專業素養、專業方法。
15.“為官不為”問題三種表現和應對“為官不為”問題“一個結合起來”、“三個區分開來”原則 “為官不為”問題三種表現是：能力不足而“不能為”；動力不足而“不想為”；擔當不足而“不敢為”。 針對“為官不為”問題，要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規矩辦事，不濫用權力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，讓廣大干部安心、安身、安業，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為，敢于擔當。 要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違法違紀行為區分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
16.“三我”要求 創新引領型發展要做到人有我有、人有我強、人強我優。
17.三期疊加 即我國經濟處于經濟增速換檔期，經濟結構調整陣痛期，前期刺激政策消化期“三期疊加”階段。
18.四個全面 即全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
19.四大考驗 即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。
20.四大危險 即精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險。
21.四自能力 即自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高能力。
22.四個意識 即憂患意識、責任意識、宗旨意識、廉政意識。 中央政治局2016年1月29日首次提出新“四個意識”：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
23.四個服從 黨員個人服從黨的組織；少數服從多數；下級組織服從上級組織；全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會（全黨服從中央）。
24.四個必須 中國共產黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操，努力弘揚中華民族傳統美德，廉潔自律，接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。
25.四好領導班子、四強黨組織、四優共產黨員 “四好”是指政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。 “四強”是指政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強。 “四優”是指政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。
26.“四風” 即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
27.“四鐵”干部隊伍 即實現全面建成小康社會奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍。
28.干部“四有”要求： 即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
29.“四唯”問題 即干部選拔任用中存在的四種突出問題：唯票、唯分、唯GDP、唯年齡問題。
30.央企改革與黨的建設“四同步”原則 即央企改革與黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展。
31.央企改革與黨的建設“四對接”要求 即體制、機制、制度、工作對接。
32.監督執紀“四種形態” 第一種，黨內關系要正?；u和自我批評要經常開展，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態； 第二種，黨紀輕處分和組織調整要成為大多數； 第三種，對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數； 第四種，嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。
33.四個監督 即黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督。
34.我國經濟發展新常態的“四個轉向” 即指增長速度要從高速轉向中高速；發展方式要從規模速度型轉向質量效率型；經濟結構調整要從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并舉；發展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創新驅動。
35.我國經濟發展新常態的“四個沒有變” “十三五”及今后一個時期，我國仍處于發展的重要戰略機遇期，經濟發展長期向好的基本面沒有變，經濟韌性好、潛力足、回旋空間大的基本特質沒有變，經濟持續增長的良好支撐基礎和條件沒有變，經濟結構調整優化的前進態勢沒有變。
36.當前經濟發展“四降一升”問題 即經濟增速下降、工業品價格下降、實體企業盈利下降、財政收入下降、經濟風險發生的概率上升。
37.國有經濟“四力” 即活力、控制力、影響力、抗風險能力。
38.僵尸企業四項特征 指那些已停產半停產、連年虧損、資不抵債、靠政府補貼和銀行續貸存在的企業。
39.四眾平臺 即眾創、眾包、眾扶、眾籌支撐平臺。
40.創新驅動“四個一批” 即實施一批新的重大科技項目；建設一批國家重大科技基礎設施、實驗室和產業技術創新中心；打造一批“雙創”示范基地；培育一批具備先發優勢的引領型創新企業。
41.五大發展理念 即創新、協調、綠色、開放、共享發展的理念。
42.五位一體總體布局 即經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設——著眼于全面建成小康社會、實現社會主義現代化和中華民族偉大復興。
43.黨的“五個建設” 即黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。
44.2016年供給側結構性改革的五大任務 即去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板。
45.中央企業“五個作用” 即中央企業要在主動適應經濟發展新常態、努力提質增效升級、增強國有經濟活力、控制力、影響力、抗風險能力中發揮中堅作用；在貫徹五大發展理念中發揮引領作用；在實施創新驅動發展、“一帶一路”建設等重大戰略中發揮帶動作用；在維護國家經濟安全和國防安全、提升我國國際競爭力中發揮骨干作用；在增進人民福祉、維護社會公平正義中發揮表率作用。
46.好干部五條標準 即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
47.五個必須、五個決不允許 ——必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，全黨同志特別是各級領導干部在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發表同中央精神相違背的言論。 ——必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。 ——必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦 事，不能先斬后奏。 ——必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。 ——必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
48.六大紀律： 政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。
49.七個有之： 搞任人唯親、排斥異己的有之； 搞團團伙伙、拉幫結派的有之； 搞匿名誣告、制造謠言的有之； 搞收買人心、拉動選票的有之； 搞封官許愿、彈冠相慶的有之； 搞自行其是、陽奉陰違的有之； 搞尾大不掉、妄議中央的有之。
50.國防武器裝備建設“七個堅持”要求 即堅持作戰需求的根本牽引，堅持體系建設思想，堅持創新驅動發展，堅持質量至上，堅持實戰化運用，堅持軍民融合深度發展，堅持人才隊伍建設優先。
51.中央八項規定： ——改進調查研究，切忌走過場、搞形式主義，要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不安排宴請。 ——精簡會議活動，切實改進會風，開短會、講短話，力戒空話、套話。 ——精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。 ——規范出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具。 ——改進警衛工作，堅持有利于聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。 ——改進新聞報道，根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。 ——嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。 ——厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。
52.經濟發展新常態下的“十個更加注重” ——推動經濟發展，要更加注重提高發展質量和效益； ——穩定經濟增長，要更加注重供給側結構性改革； ——實施宏觀調控，要更加注重引導市場行為和社會心理預期； ——調整產業結構，要更加注重加減乘除并舉； ——推進城鎮化，要更加注重以人為核心； ——促進區域發展，要更加注重人口經濟和資源環境空間均衡； ——保護生態環境，要更加注重促進形成綠色生產方式和消費方式； ——保障改善民生，要更加注重對特定人群特殊困難的精準幫扶； ——進行資源配置，要更加注重使市場在資源配置中起決定性作用； ——擴大對外開放，要更加注重推進高水平雙向開放。 |
